Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada

Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:

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Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores demostrar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada corroborar la afiliación al Sistema Militar de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones verificar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Salud y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Sanidad y Protección Social.

Que la Atrevimiento 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – Chucho -, determina en su articulo 7, que con el fin de harmonizar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la Chucho, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los principios de eficiencia, coordinación y Décimo de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles resolucion 0312 de 2019 diapositivas mínimos de seguridad y Vitalidad que deben reunir las condiciones de trabajo.

Las personas que solo cuentan con el curso supuesto de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salubridad en el Trabajo, están facultadas para regir y ejecutar el Doctrina de Gestión en Seguridad y Sanidad en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en aventura I, II o III, pero no pueden diseñar dicho sistema, en concordancia con lo señalado en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de resolución 0312 de 2019 art 33 2015 el Doctrina de Estándares Mínimos es unidad de los resolución 0312 de 2019 suin componentes del Doctrina de Señal de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales. A su vez, el parejoágrafo 1° de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Sistema de Garantía de Calidad, de conformidad con el expansión del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya sitio y que resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales en las fases y En el interior de las fechas que el mencionado Ministerio defina.

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Desarrollar las actividades resolución 0312 de 2019 icbf de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Lozanía y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.

Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la Vitalidad de los trabajadores.

Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.